근로조건이 바뀌었을때 계약서를 다시 작성해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건이 변경된 경우 계약서를 다시 작성해야 합니다.
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알바기간중 알바를 그만두었습니다 근로수당을 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로한 경우에 임금을 받을 수 있습니다.
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사장과 저의 말을제가동의없이녹음을했는데문제가돼나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 대화자간에 녹음하는 것은 불법이 아닙니다.
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법인회사 폐업시 간이대지급금 제외 남은 임금체불 금액은 못 받는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 간이대지급금을 제외한 금액을 도산대지급금으로 신청할 수 있습니다(한도 있음).
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실업급여 수급기간과 수급 시작일이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일 이전 18개월 이내에 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.수급기간은 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.수급액에 대해서는 고용센터에서 산정합니다.
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5인미만 사업장에 연차 적용이 안 되는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에 그렇게 규정하고 있습니다.사례의 경우는 법망을 회피하기 위한 목적으로 보이므로 불법입니다.
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작은 회사에서 특별한 이유없이 직원해고가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하게 해고당한 경우 상시근로자수 5명 이상이면 노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.
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한 공기업이 수습 과정에 있는 직원에게 하자가 있다는 이유로 임용을 취소했습니다. 구제받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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올해 공제되는 연차는 몇일 입니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금년에 매월 개근할 경우 1일씩 최대 5일의 연차휴가가 발생합니다. 연차휴가 사용일수는 8일입니다. 앞으로 계속 연차휴가가 발생할 수 있으므로 당장 정산할 필요는 없습니다.
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기관메뉴얼에 정년퇴직이 없다면 정년퇴직사유로 퇴직을 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년퇴직 규정이 없다면 정년퇴직을 할 수 없습니다.
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