답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조사 휴가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 기준에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로계약으로 볼 수 있으므로 주휴수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금형태를 변경하려면 원칙적으로 근로자와 합의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 1년 미만 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘과 관련하여 취업에 불이익을 줄 경우 노동법 위반으로 처벌받습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 정규직으로 전환된 것으로 간주할 수 있습니다.2. 사례의 경우 이미 정규직으로 전환된 상태에서 근로관계를 종료시키려는 것이므로 해고로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 불법이고, 도배비를 임금에서 공제하는 것도 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.진급으로 인해 통상임금이 인상되면 육아휴직급여도 인상될 수 있습니다. 따로 신청해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 내년 2월 1일에 마지막 월단위 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 1년 근무하면 내년 3월 1일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.2. 내년 8월 1일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사연도 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우와 회계연도 기준으로 산정하는 경우의 연차휴가일수 차이는 입사일에 따라 다릅니다.연차휴가를 소진하려고 할 경우 사업에 막대한 지장이 있으면 회사 입장에서 거절할 수 있습니다.