답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 고용보험만 선택적으로 가입할 수 없고 4대보험에 전부 가입해야 합니다.4대보험 미가입시 과태료 부과 등 불이익이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.면접시 사실대로 진술했고 이를 알면서 회사가 경력직으로 채용한 것이므로 해고할 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국회의원이 부당한 행위를 한 경우 항의하는 문서를 보낼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주휴수당을 요구할 수 있습니다.2. 발생일부터 3년이 경과하지 않아야 합니다.3. 식사 교통비로 지급 받은 금액을 제외하고 온전한 주휴수당을 지급 받을 수 있습니다.4. 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.사례의 경우처럼 퇴직했어도 최저임금의 90%로 지급하면 불법이고 당초 정한 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 사용자가 일방적으로 연차수당을 신설한 것은 무효입니다.지금 이의를 제기하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 휴일근로에 대해 임금을 지급해야 합니다. 임금에 갈음하여 보상휴가를 부여하려면 근로자대표와 서면합의해야 하고, 이와 같이 합의하지 않고 보상휴가를 부여하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대면하지 않고 근로계약서를 작성할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.11월 19일까지 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 입장에서 근무복을 회수해야 할 의무는 없지만 회수할 수는 있습니다.근무복을 회수하지 않는다고 해서 문제될 것은 없습니다.