인턴을 신입사원으로 채용시 회사규정이 1년 인턴 후 정규직 전환이라면 정규직 1년 계약도 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.‘인턴 1년 마친 후 정규직 전환’이라고 할 경우 정규직은 무기계약직을 의미한다고 해석할 수 있습니다.
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무단결근 퇴사통보 받았을때 급여는 얼마나 주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로한 기간만큼 임금을 산정하면 됩니다.무단결근으로 인해 손해가 발생했다면 배상요구할 수 있습니다.
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회사 일로 자차 운전 시 적당한 감가상각비는 얼마정도 일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 질문은 노동법과 관계 없습니다. 해당 분야 전문가에게 문의하시기 바랍니다.
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전 직장과 현직장의 4대보험 기간 합산으로 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근무한 기간도 포함하여 피보험단위기간을 산정합니다.
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고용노동부 출석 사실혼배우자 참여 가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사건 당사자 아닌 제3자는 참여할 수 없는 것이 원칙입니다.다만, 근로감독관에게 사정하면 참여를 허용하는 경우는 있습니다.
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파견직 3개월 미만 근무 중 권고사직 거부하려고 하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며, 복직을 원하지 않으면 금전보상명령을 신청하시면 됩니다.2. 거부할 수 있습니다.3. 이미 해고통보를 받았고, 이후 사용자가 일방적으로 해고를 철회하더라도 효력이 없다고 단호하게 말하는 것이 좋습니다.
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인턴 주말 추가근무 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급의 1.5배로 계산합니다.시급=월급÷209(주 40시간제의 경우)
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이제 알바를 그만둘려고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방안은 무난하다고 봅니다.
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사대보험 가입은 언제부터 적용되나요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.1. 4대보험 취득신고 기한건강보험: 입사일 이후 14일 이내국민연금/고용보험/산재보험: 입사 월 다음달 15일까지2. 4대보험 가입하지 않았다면 보험료를 공제하지 않습니다.
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알바 수습기간 내 퇴사 시 금전적인 불이익이 있을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 수습기간에 대해 최저임금으로 임금을 약정했으므로 3개월 전에 퇴직하더라도 최저임금을 받을 수 있습니다.
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