답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서가 없으면 증거불충분으로 손해를 보는 경우가 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금을 기준으로 산정해야 합니다. 기본급과 식대가 통상임금에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인적인 사정으로 결근한 경우 해당 월 근무에 대해 연차휴가가 발생하지 않습니다.입사일 기준으로 매월 단위로 연차휴가 발생 여부를 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 받으려면 관련 서류를 작성하는 것이 좋습니다.임금을 받지 않겠다면 서류 작성을 하지 않아도 무방할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인센티브에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체적으로 시행하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 퇴직금과 구분해서 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 산재에 해당하므로 유급으로 처리해야 합니다.2. 회사에서 휴업보상(평균임금 60%)를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 지시에 따라 교육에 참여하는 시간에 대해서 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 산재로 출근하지 못한 기간에 대해서는 휴업급여(평균임금 70%)를 받을 수 있습니다.2. 복귀할 수 있는 권리가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.2. 1년 이상 근무로는 무기계약직으로 자동 전환되지 않습니다. 2년 초과 근무할 경우에 무기계약직으로 전환됩니다.3. 1주일까지 포함하여 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 기준으로 평균임금을 산정하고 이것이 실업급여액수에 반영됩니다.