육아휴직 및 병가휴직 기간도 향후 퇴직금 정산에 포함될까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 육아 및 병가 휴직기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
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가구 시공 기사인데 급여를 사장이 안 줍니다. 고용 노동부에 신고 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
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1년 이상 연차 정산은 어떻게 해야되나요???? (사직서)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 희망하는 사직일을 사용자가 일방적으로 변경할 수는 없습니다.
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육아휴직 자체가 근무로 인정해주는 거 아닌지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 관련 출근율 산정시 육아휴직기간은 출근한 것으로 간주합니다.
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사직서를 꼭 제출해야 퇴직처리를 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출하지 않더라도 구두로 명백히 퇴직의사를 밝혔다면 사직의사표시로서 유효합니다. 다만, 이 경우 증명이 문제될 수 있습니다.
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8시간 근무 중 3시간 조퇴를 할 경우 꼭 쉬는시간을 가진 후 조퇴를 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12:00부터 13:00까지 휴게시간으로 정해져 있다면 3시간 근무하고 조퇴한다면 휴게시간에 사업장에서 쉴 필요가 없습니다.
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아르바이트 투잡하려고 하는데 문제 되는거 있을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주업으로 근무하는 사업장에서 부업을 금지하지 않으며 부업으로 인해 주업에 지장이 없다면 문제되지 않습니다.
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근로계약서 수습급여 감액기준이 있나요>?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 지급하려면 단순노무직이 아니어야 합니다.
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근로 계약서 내용에 궁금한 부분이 있습니다.?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통보기간 2개월은 지나치게 장기간이므로 부당하다고 봅니다. 월급제의 경우 사직서 제출한 다음 기의 임금계산기간 말일까지 근무하면 될 것입니다.손해금 지불 부분은 근로기준법상 위약예정금지 규정 위반으로 무효입니다.
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휴게시간 30분?1시간? 총근로시간 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 휴게한 시간을 제외한 시간만큼 임금을 계산하면 됩니다.
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