답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연도 중 근로관계 종료로 1년을 채우지 못하고 퇴직하면 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토,일요일이 원래 쉬는 날이면 육아기근로단축을 하더라도 토,일요일은 쉴 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일이 주휴일이 아니므로 2번으로 해도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일시적으로 이중취업 상태가 되더라도 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전 사업주로부터 시설과 인력을 인수하여 종전 사업을 계속하면 포괄양도양수로 볼 수 있습니다. 형식적으로 폐업하고 새로 사업자등록을 했더라도 실질적으로 위와 같이 했다면 포괄양도양수로 봅니다.사례의 경우 실질적으로 포괄양도양수한 것으로 볼 수 있습니다. 이 경우 고용승계가 원칙이므로 현 사업주가 전체 근무기간에 대해 퇴직금을 지급해야 합니다.참고로 매매는 시설이나 집기 등을 판매하는 경우를 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.계약기간 1년 미만이면 수습기간 중이라고 하더라도 최저임금 100% 이상을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국민연금 납부를 체납한 경우 경찰에 횡령죄로 고소할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직의사를 밝혔으므로 해고를 주장하는 것은 무리라고 생각합니다.근무지 변경일 뿐 해고는 아닙니다. 다만, 퇴직금을 중간정산한 것과 같은데 적법한 중간정산이 아니므로 최종 퇴직시에 다시 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주택구입 목적으로 중간정산을 받아도 향후 다시 중간정산을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가일수는 근로기준법으로 규정하고 있으므로 회사마다 다를 수 없습니다. 다만, 근로기준법보다 근로자에게 유리하게 부여하는 것은 가능합니다.