뉴스보면 임금협상은 알겠는데 단협협상은 무엇을뜻하는지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동조합과 사용자가 협상하는 것을 단체협약이라고 합니다. 임금에 국한하여 협상하는 것을 임금협약이라고 합니다.
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주휴수당 신고 관련해서 대처를 어찌해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로계약서에 기재한 시급을 기준으로 주휴수당을 계산해서 지급해야 합니다.
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퇴사자 임금 인상분 지급 여부 질문 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인상분을 소급하여 적용한다는 특약이 없으면 임단협 체결 전에 퇴직한 근로자에 대해서는 적용하지 않습니다.
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주휴수당에 대해서 질문드려봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 주 40시간 근무한 기간에 대해서도 주휴수당을 요구할 수 있습니다.
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직원이 회사에서 퇴사를 하여 실업 급여를 받게 된다면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부정수급이므로 처벌될 수 있습니다.
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월차 사용에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월차(월단위 연차휴가)를 사용하더라도 출근율 산정시 결근으로 보지 않으므로 나머지 소정근로일을 개근한 경우에는 월차(월단위 연차휴가)가 발생합니다.
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실업 급여를 받고 있는 도중에 아르바이트를 하면 안 되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트를 하더라도 상관 없습니다. 다만, 그 사실을 반드시 고용센터에 신고해야 합니다.
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예상 퇴직금 수령액 요청드려보아요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 평균임금이 통상임금에 미달하므로 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산하면 대략 4,073,868원으로 추정합니다.
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자진퇴사 후 단기계약직 실업급여 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞습니다. 다만, 상한액과 하한액이 있습니다. 상한액은 66,000원이고 하한액은 61,568원입니다.2. 맞습니다.3. 과거 근무기간도 포함하여 소정실업급여일수가 결정됩니다.
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회사에 입사를 하여 이틀 나오고 다음 날 무단으로 결근하고 퇴사를 하였는데 임금을 지불해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 퇴근했다하더라도 임금을 지급해야 합니다.
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