무급휴직자에게 징계사유 발생시 업무처리 방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.감봉처분을 하더라도 실효성이 없을 것으로 봅니다.
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근로계약서 작성후 바로 퇴사가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 불가피한 사정이 있다면 퇴사 가능합니다.2. 1번 참조3. 처벌받지는 않습니다.
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퇴직금 정산 방법좀 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월일수로 나눠 산정합니다.퇴직금 중간정산을 받으려면 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제2조에서 규정한 사유에 해당해야 하고 사용자가 승낙해야 합니다.
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대체휴무에 대해 질문합니다 추석전휴 휴무 관련요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 추석 연휴에 쉴 수 있는 것이 원칙이므로 추석 전후에 차이가 있을 수 없다고 봅니다.
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퇴사하는 회사에서 이직하는걸 알 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 이직하는 회사를 알 수 없습니다.
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근로자가 동의하지 않은 인사발령을 일방적으로 통보받았을때 대처는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에는 노동위원회에 부당전보 구제신청을 할 수 있습니다.
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이게 돈을 못받고 끝날 상황인지 더 요구한다면 과지급반환도 해줘야 하는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 지급한 기준에 따라서 계산한 임금을 요구할 수 있습니다.
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주말 새벽에 시작한 연장근무의 경우, 수당을 어떻게 지급해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중에 40시간 이상 근무한 상태에서 토요일에 근무한 경우 연장근로에 해당하므로 0.5배 가산해야 하고, 야간근로에도 해당하므로 0.5배 가산해야 합니다. 따라서 1시간 근로에 대해 2시간분의 임금을 지급해야 합니다.
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육아휴직급여도 의무지급이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 180일 이상이면 육아휴직급여를 받을 수 있습니다육아휴직신청은 근로자가 직접 해야 합니다.
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육아휴직은 계약서를 써도 신청을 안해줄 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근속기간이 6개월 이상이면 육아휴직을 부여해야 합니다.
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