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최저임금 법 적용받지 않는 예외 케이스?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금법에 규정된 경우에 한하여 적용이 제외됩니다.프리랜서가 근로자가 아니라면 최저임금법이 적용되지 않습니다.
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퇴직금 지급과 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정확한 답변을 하려면 근로계약서를 봐야 하지만, 단순하게 연봉 3,000만원이라고만 약정했다면 월급에서 퇴직금을 공제하는 것은 불법입니다.차액을 요구하는 것이 좋습니다.
상사가 업무를 너무 과하게 시키는거 법으로는 문제 없나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.사업장 내 인사노무부서나 노동청에 신고할 수 있습니다.
노동조합은 설립 요건은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동조합은 조합원 2명 이상이고 규약을 첨부하여 행정관청에 설립신고서를 제출해서 설립신고증을 교부 받아야 합니다.
퇴직하기 전 연차를 모두 소진하였을 경우, 퇴직금에 연차수당이 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당이 없다면 평균임금에 포함되지 않습니다.
대체공휴일 같은 경우는 회사 재량으로 휴무가 결정되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일도 휴일이므로 유급휴일로 부여해야 합니다.
급여명세서 근무시간 , 출근일수 허위작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금명세서를 허위로 작성했다면 신고 가능합니다.
이럴경우 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여를 신청할 수 없습니다.2. 알바의 종류는 상관 없습니다.
고충 처리 위원이 하는일은 무엇인가요?그리고 보수도 주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고충처리위원은 근로자로부터 고충사항을 청취하고 조치하는 업무를 수행합니다.보수에 대해서는 회사 자체적으로 정할 문제이나 무보수가 원칙입니다.
3년차 연차 발생개수가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2022년 8월 16일에 15일
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