인사고과항목중에 정성평가와 정량평가는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정량평가는 평가 항목이 수치로 드러나지만 정성평가는 평가 항목이 수치로 드러나지 않는 경우입니다.
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6월 말에 퇴사하는데 잔여연차 전부 못쓰고 수당으로도 못준다고 합니다 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 지급해야 하는 것이 맞습니다.퇴사 이후에 신고 가능합니다.
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주6일 근무 주휴수당 기준일이 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 노무관리상 주휴일 단위를 어떻게 운용하는지에 따릅니다.
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동일노동인데 외국인 근로자에게 저임금을 지급하는게 정당한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금액수에 대해서는 최저임금에 미달하지 않으면 노사가 자율적으로 정할 수 있습니다.
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사내 성추행. 피해자가 요청할수 있는 사항.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고하지 않더라도 유급휴가 요청할 수 있습니다.회사는 정당한 이유없이 유급휴가 요청을 거부할 수 없습니다.
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마지막으로 주휴수당 질문드립니다ㅠㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 작성일과 무관하게 실제로 근로한 날을 기준으로 주휴수당을 산정합니다.근로계약서 작성 전부터 실제로 계속근로하였으므로 주 전체 근로일을 기준으로 주휴수당을 산정합니다.
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주휴수당 일주일 잘릴때 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근무일수에 비례하여 받을 수 있습니다.2. 월급날과 상관 없이 일주 전체를 기준으로 주휴수당을 산정합니다.
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공공기관의 노조는 왜 임금협상력이 없는 공공기관 사측과 임금협상을 하는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 가지 이유입니다.노조 집행부가 뭔가 열심히 역할한다는 인상을 노조원들에게 보여주기 위한 목적입니다.기재부에 영향을 미쳐 인상률을 높이기 위한 목적입니다.
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퇴사 전 30일 통보 계약사항 효력 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고하는 사항과 퇴사 전 30일 통보는 무관합니다.
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시용계약 후 정규직 전환할때 4대보험 상실 여부 및 대출 조건 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시용기간도 계속근무기간에 포함됩니다.시용기간이 끝난다고 해서 근로관계가 종료하는 것이 아니므로 4대보험 상실신고를 할 필요가 없습니다.
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