답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.물리치료 부분을 산재로 처리할 수 있을 것으로 봅니다.실업급여 수급자격을 확실히 부여받는다고 단정할 수 없습니다. 근무를 계속할 수 없다는 점을 증명해야 할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 욕설을 하는 경우 징계 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 연차휴가 미사용수당도 임금총액에 포함하여 부담금을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조가 노조원들에게 약속한 사항을 지키지 않은 문제는 노동법 문제가 아닙니다. 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.진정사건은 아래와 같은 절차로 진행됩니다.접수, 조사, 지급지시, 지급 불응시 입건, 검찰 송치관련 증거가 있으면 제시하면 되고, 증거가 없더라도 사실대로 진술하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 3개월을 기준으로 실업급여액수를 결정합니다.정확한 금액은 고용센터에서 자료에 의해 산정합니다.참고로 통상 인터넷에서 안내하는 하한액과 상한액은 주 40시간 기준입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 일급외에 근로일에 대해 1.5배로 계산해야 합니다.2. 맞습니다.3. 실제 근로계약을 확인해봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1일 8시간을 초과하거나 주 40시간을 초과하면 1.5배로 계산합니다.2. 1주 실근로시간이 40시간을 초과하면 연장근로로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 근로계약을 준수해야 합니다.손해배상 청구 가능성 여부는 알 수 없지만 일반적으로 소송하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교대근무자에게 11시간 휴식시간 보장은 법으로 규정하고 있지 않습니다.