연락두절인 직원의 퇴직급여 지급 방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공탁하는 방법이 있습니다.
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인사관련서류 법적보존기간에 대해 궁금해서 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법상 보존이 필요한 서류의 보존기간은 3년입니다.파기방법이 따로 정해지지는 않았지만 종이를 찢어버리거나 파쇄기에 파쇄하는 등 흔적을 없애는 방법이면 상관 없습니다.
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퇴직금 지급기준 주15시간인건 알고 있는데 이런경우는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상인 기간이 1년 이상이어야 퇴직금이 발생하므로, 사례의 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
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실업급여 받을수 있는 자격이 어떻게 되는지 궁금합니다 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료 후 실업급여 신청 가능합니다.
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수습기간 내 계약해지, 적절한 퇴직원 사유
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약해지가 된 이유에 부합한 내용을 기재하면 될 것입니다.
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실업급여 부정수급 관련하여, 부정수급 처분사전통지서를 받았는데, 제 경우도 부정수급이라고 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직 퇴사처리로 인해 실제로 퇴직한 것으로 볼 수는 없습니다. 퇴직시기가 연장된 것으로 볼 수 있습니다.고용노동부의 조치가 부당하다고 보기는 어렵습니다.심사청구를 하려면 확약서를 쓰지 않아야 합니다. 확약서를 쓸 경우 고용노동부 처분을 인정하는 것이 되기 때문입니다.
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무급휴직기간에 대한 구체적은 회사 내규가 없을시 사용 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 규정이 없으므로 법정 휴직기간을 초과하여 휴직을 부여할 의무는 없습니다.
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산재보험 대해서 물어볼려고 합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재보험 대상이므로 근로복지공단에 스스로 신청할 수 있습니다.
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회사출근길에 다치면 산재보험이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출근길에 다친 경우에는 산재로 인정됩니다.
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회사를 다니면서 야간에 알바를 뛰면 4대보험은 양쪽으로 다 가입필요한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.양쪽에서 4대보험 가입신고를 해야 하는 것이 원칙입니다.다만, 고용보험은 원칙적으로 임금이 많은 쪽으로 적용됩니다.
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