답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 검진이 아니라 복지차원에서 시행하는 경우라면 근로자 집단의 동의를 얻어 연차휴가사용으로 처리하더라도 적법하다고 봅니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 주 40시간 근로한다면 월 최저임금은 2,010,580원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 5인 미만 사업장도 사용 가능합니다.2. 가능합니다.3. 가능합니다.4. 육아휴직은 2회 분할 사용 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출한 이상 해고를 주장하는 것은 사실상 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간정산금 입금일, 소요시간은 사용자와 협의하여 결정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상시근로자수 5명 이상이므로 연차휴가, 공휴일 규정이 적용됩니다.주 소정근로시간 15시간 이상이므로 주휴수당 규정도 적용됩니다.노동청에 고소 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 소급 가입할 경우 우선 회사에서 근로자 부담분까지 납부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 7월 1일까지 근무해야 연차휴가 15일이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 휴가를 승인했으므로 일방적으로 출근하라고 지시하는 것은 불법입니다.따라서 출근을 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.초기에 주휴수당 문제를 확실히 정리하고 시작해야 합니다.퇴직 후에 신고해서 받기는 어렵습니다.1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.공휴일에 쉬어도 수당을 받을 수 있습니다.