답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.퇴직금을 받으려면 최소한 1년을 근무해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.연차휴가는 1년 단위로 15일이 기본적으로 발생합니다.3년 이상 근무한 경우 2년 단위로 1일씩 가산됩니다. 가산일까지 포함하여 최대 25일이 발생할 수 있습니다.12년 근무한 경우 연차휴가일수는 20일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.점심시간은 휴게시간에 해당합니다. 따라서 근로시간에 포함되지 않습니다. 그러나 정해진 휴게시간에 근로한다고 해서 그 시간에 대해 임금을 청구하거나 조기퇴근할 수 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.흡연시간은 생리적인 현상을 해결하는 시간으로서 일반적으로 휴게시간에 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.연차휴가는 원칙적으로 기본 15일이 발생합니다.반차를 사용한 경우 연차휴가 0.5일을 사용한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.명목상 휴게시간이지만 실제로 근로한 것이므로 임금을 청구할 수 있습니다.증거로 충분합니다.시급은 월 통상임금을 월 통상임금산정기준시간수(주 40시간제의 경우 209)로 나눠 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.연차휴가 미사용수당을 요구하는 데 특별한 서류는 필요 없습니다. 회사가 사실조사해서 미사용일수에 맞는 수당을 지급해야 합니다.취업규칙이나 근로계약서에 명시된 바와 같이 사전에 사직서를 제출하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.실제로 예비군훈련에 참가하지 않았는데 임금을 받았다면 부당이득을 한 것이므로 임금을 반환해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.1. 소정지급일에 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다.2. 임금체불에 포함될 수 있습니다.3. 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.4. 사용자가 확인서를 발급해주는 경우는 거의 없습니다. 고용센터에서 조사해서 판단하거나 고용센터에서 수급자격을 인정하지 않아 심사청구하는 경우가 대부분입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.연차휴가를 사용하는 것은 근로자의 권리입니다. 정당한 이유(사업에 막대한 지장이 있는 경우) 없이 연차휴가 사용을 방해할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.