답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않고 구두로 근로계약을 체결하더라도 법적으로 유효합니다. 다만, 근로계약서를 작성하지 않을 경우 분쟁 발생시 증명하기 어려운 점이 있습니다. 사용자는 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금 적용기준시간수=(15+3)÷7×365÷12=78월 최저임금=9,620×78=750,360

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서도 근로자로 인정되면 1년 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다(주 소정근로시간 15 시간 이상이어야 함).법인 변경 여부는 퇴직금 발생과 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 주의 경우 주휴수당이 발생하지 않으나 첫째 주의 경우는 주휴수당이 발생합니다(근무일수에 비례하여 주휴수당 산정해야 함).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙에 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정한다는 규정만 있고 입사일자 기준으로 재정산한다는 내용이 없다면 취업규칙을 변경하지 않는 한 회계연도 기준이 유리하면 이를 적용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 계속근로한 경우이므로 5개월분의 퇴직금을 지급하는 것이 타당하다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 계약기간을 정한 경우도 법적으로 문제 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결혼휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A에서 이중취업 사실을 알기는 쉽지 않습니다.