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주 69시간으로 일하면 월급은 어느 정도로 인상이 될까여?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용노동부 홈페이지에서 뉴스·소식-보도자료를 찾아보시기 바랍니다.
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주 52시간 근무가 개편되면 앞으로 어떻게 계산이 되나요?
퇴사시 연차수당 문의드립니다 . ..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.16일분 수당으로 청구할 수 있습니다.
인턴(계약직)에게 무급휴가를 쓰도록 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 사정으로 쉬게 할 경우 휴업수당(평균임금 70%)을 지급해야 합니다.
알바 조기 퇴근에 따른 급여 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조기 퇴근으로 인해 당초 정한 시간에서 덜 일한 시간에 대해서는 휴업수당(평균임금 70%)을 요구할 수 있습니다.
직장 상사의 괴롭힘은 어디에 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
토요일 격주 휴무는 법적 문제가 되지 않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일 격주휴무제도 불법이 아닙니다.월급제로 정한 경우에는 토요일 근로에 대한 임금이 월급에 포함되어 있습니다.
퇴직금을받아낼수있는방법은 어떻게될까요?
임원만 있는 주식 회사가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
회식이나 주말 등산 요구는 야근비를 안줘도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 회식, 야휴회 참석은 근로로 인정되지 않습니다.
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