근로를 하면 연차라는 것이 생깁니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하지 않으면 원칙적으로 수당을 지급해야 합니다.다만, 근로기준법에 따라 사용촉진한 경우에는 수당을 지급하지 않아도 됩니다.
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채용합격 회사에서 입사일 변경하려면 서류를 달라는데요 줘야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로 그런 의무에 대해서 규정하고 있지는 않지만 입사에 필요하다면 제출하는 것이 유리하다고 봅니다.
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쿠팡플렉스로 수입이 있는데 육아휴직급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.명의상 대표로 되어 있다면 고용센터에서는 지급하지 않을 것으로 봅니다.
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급여 인상 했다가 실수라면서 취소할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.번복하는 것은 무효입니다.
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경영난으로 인해 무급휴가 통보를 받았다면 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 신청 가능합니다.2. 임금을 받았어도 지급된 기간이 2개월 이상이면 수급 가능합니다.3. 실업급여를 받더라도 밀린 월급과 퇴직금을 받을 수 있습니다.4. 회사에 이직확인서를 요구할 수 있습니다.
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실업 급여 받을 수 있을 까요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다.
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사대보험 이중 처리일때 어떻게 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 곳에서 교육받기 전에 근로관계를 종료시킨 경우가 아니라면 4대보험 상실처리할 필요는 없을 것으로 봅니다.
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약속한 파트와 다른 파트 업무 지시 불합리한게 맞는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.약속대로 다른 파트업무를 수행하겠다고 주장할 수 있습니다.
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1년 미만 근무자 연차휴가 사용 촉진 시기?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 근무기간 중에 발생하는 연차휴가는 회계연도와 무관합니다.
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계약직 계약만료 한달 전에 재계약 의사가 없음을 알리면, 정상적인 계약만료로 퇴사가 가능한지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기간의 약정이 있는 경우 반드시 한 달전에 통보하지 않아도 근로자가 재계약을 원치 않으면 언제든지 통보해도 됩니다.
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