이런경우에 퇴직금 중간정산이 가능 한지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않습니다.
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퇴직금 정산시 상여금 포함되지 않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.성과급도 평균임금에 포함되어 퇴직금 산정시 반영됩니다.
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회사직원 월세 지원 비과세 처리 할 수있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
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육아기 근로시간 단축시 사업장에서 급여는 어떻게 줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아기근로시간 단축시 사용자는 단축된 시간에 비례하여 임금을 감액하여 지급할 수 있습니다.근로자는 국가로부터 육아기근로시간 단축급여를 받을 수 있습니다.
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무단결근을 이유로 해고하였습니다. 정당한 해고 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계 파악이 필요합니다. 해고 당할 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
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남자직원의 성희롱 으로 여자직원 퇴사시 회사의 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.성희롱에 대해 회사가 적절한 조치를 하지 않았다면 문제가 될 수 있으나, 당시 원만하게 해결되었다면 크게 문제되지 않을 것으로 봅니다.
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5인이하 사단법인, 경영악화로 인하여 작년 11월 부터 1월까지 3명 퇴사, 통장잔액 3천만원 미만, 자진퇴사시 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 상태에서 자진퇴직할 경우 고용센터에서 수급자격을 부여한다는 보장은 없습니다.
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병가 휴가의 범위가 궁금합니3ㅏ.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 기준으로 시행할 수 있습니다.
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아르바이트 퇴직금을 받을 수 있는 조건인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상으로서 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금 청구 가능합니다.4대보험 가입여부나 세금 징수방식과 관계 없이 퇴직금을 청구할 수 있습니다.연차휴가 미사용수당이나 주휴수당도 청구할 수 있습니다.해결되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
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사정상 정규직에서 계약직으로 전환될 예정입니다. 이때 제 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간정산을 요구할 수 있습니다.
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