답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 7월 16일부터 12월 31일까지의 기간에 대해 2023년 1월 1일에 비례적으로 연차휴가를 부여하면 될 것입니다.연차휴가일수=7+1=8

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근무한 사실을 증명할 수 있을 것이므로 입금자 명칭은 중요하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대표는 근로자에 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간에 대해서는 사업장마다 기준을 정해서 시행할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재보험으로 처리되는 기간에 대해서는 회사도 당연히 휴직으로 인정해야 하고, 이를 초과하는 기간에 대해서 휴직으로 인정할 필요는 없습니다. 초과하는 기간에 대해 휴직을 인정하는 것은 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일이 원래 휴무일로 정해졌다면 그날에 대해 수당을 지급할 필요 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.5명 이상인 경우, 1일 8.5시간 근무로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=( 8.5×6+11×0.5+8)÷7×365÷12=280월 최저임금=9,620×280=2,693,600

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용하지 못한 연차휴가에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다.