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회사 퇴사시 동종업계 3년동안 취직 금지 조항이 있던데요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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근로계약서상 근무시간과, 실제 근무시간이 다른데 문제가 생길 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 근무기간에 맞게 근로계약서를 변경하여 작성하는 것이 좋습니다.
그만두기 직전의 주휴수당은 못받는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 주휴일까지 고용관계가 유지되었다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
알바비에서 준비물값도 빼고 줄 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급에서 공제하는 것은 불법입니다.
알바생이 실수했다고 그만큼의 돈을 빼서 줄 수 있는건가요?
회사가 강제 퇴직 시킬수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
정년후 1년됐는대실업급여수급자격되나요
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.계약기간 만료시 회사가 연장 제의했으나 근로자가 거부했으면 실업급여 수급자격이 부여되지 않고, 근로자가 계약 연장을 원했으나 회사가 거부한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
근로계약서상의 근로기간 종료전에 해고가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서상의 근로기간 종료 전에 해고할 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
계약기간이 6개월인데 1개월로 줄이면 불이익이 생길까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.약속대로 한 달을 근무하였으므로 문제 없을 것입니다.
근로시간을 축소해서 계약서를 작성해도되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간을 실제와 다르게 계약서에 기재하였다면 무효입니다.근로시간이 주 52시간을 초과하면 불법입니다.
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