알바 일용노무원의 월차수당 지급 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.유급입니다.
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회사 퇴직시 퇴직금은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.퇴직금은 아래와 같이 계산합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 3개월일수로 나눠서 산정합니다.인터넷에서 퇴직금 계산기를 찾아서 계산해보시기 바랍니다.
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직원들의 연봉변동시 근로계약서를 계속 써야 하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 매번 작성할 필요는 없고, 연봉부분만 작성하면 됩니다.
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가족돌봄휴가 문의드려요.근무시간인정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족돌봄 휴가로 사용한 시간은 근로시간에서 제외됩니다.
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화물기사가 목적지 도착 후 목적지에서에 다시 출발지로 운송할 때, 중간에 수면한 시간도 근로시간으로 계산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 수면시간은 근로시간으로 인정되지 않습니다.
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개업 전인 점포에 알바에 합격한 뒤 2주정도 기다리다가 채용 취소 통보를 받을 경우 어떻게 보상 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외관상 근로자수 5명 이상은 될 것으로 보입니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.근무기간이 3개월 미만이라 해고예고수당은 청구할 수 없습니다.
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한달이전 사직의 의사를 밝혔을 때,
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 그만두겠다고 한 상태에서 사용자가 퇴직희망일보다 앞당겨 그만두라고 하는 것은 해고에는 해당하지 않습니다. 다만, 근로자는 희망하는 날까지 근무하지 못하여 손해를 본 경우 손해배상을 청구할 수 있습니다.사용자가 사직수리를 유보하고 무단결근 처리할 경우 평균임금 산정시 통상임금으로 처리해야 하므로 평소에 연장근로를 많이 하지 않았다면 크게 손해보지는 않습니다.
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잠수 직원 해고서면통보..어떻게하나요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.등본상 주소로 내용증명 보내는 것이 좋습니다. 반송되면 그것을 증거로 보관하는 것이 좋습니다.
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대표님께서 임의적으로 브레이크타임을 조정한것도 급여에 영향을 미치나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 임의로 휴게시간을 단축했다면 불법이고, 단축한 시간만큼 임금을 더 지급해야 합니다.
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11시간 근무인데 한시간을 더 근무하라면서 한시간에 대한 급여 얘기는 없고 저녁을 한시간 먹고 퇴근 하라는데 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 11시간 근무하기로 약속하고 장기간 그렇게 근무했다면 근로계약서의 12시간 부분은 무효입니다. 따라서 1시간 연장근로 지시를 거부할 수 있습니다.
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