답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장 이전으로 왕복 출퇴근시간 3시간 이상이므로 실업급여 수급자격이 부여되는 것이 원칙입니다. 다만, 회사에서 교통편이나 사택 등 제공으로 출퇴근이 곤란하지 않으면 실업급여 수급자격이 부여되지 않을 수 있습니다.사업장 이전이 확정된 상태에서 퇴사하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.애매합니다. 고용센터에서 쉽게 수급자격을 부여할 것 같지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주당 52시간을 초과하는 기간이 1년간 2개월 이상이면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.2. 실근로시간을 기준으로 판단합니다.3. 근무기록이 필요합니다.4. 3번 참조5. 개인사유라고 적으면 불리합니다. 다만, 이렇게 적더라도 1번 사실이 증명되면 실업급여를 받을 수는 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공고내용과 실제 업무가 다를 경우 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘 수준은 아닌 것으로 판단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에도 교육비를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 및 지연이자를 청구할 수 있습니다.30일전 예고 없이 해고당한 경우에는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 1월 27일에 18일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.연차휴가 미사용시 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 근로계약을 위반한 경우이면 언제든지 그만둘 수 있습니다.자진퇴사에 해당하기는 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다.