답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사협의회에는 근로자대표와 사용자대표가 참석해야 합니다. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 관한 규정에서 규정하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제한할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.설연휴에 근무하면 월급외에 추가로 1.5배로 임금을 계산해서 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에 산재신청하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 조치는 부당합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원청이 하청 소속 근로자 임금을 직접 지급해야 할 책임은 없습니다. 다만, 원청의 귀책사유로 인해 하청이 임금을 지급하지 못한 경우에는 책임을 져야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월일수로 나눠 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산합니다.연말정산 환급금은 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 15일이 발생할 수 있으므로 이 일수에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 퇴직금도 발생합니다. 주 소정근로일을 개근하면 주휴수당도 받을 수 있습니다. 월급제의 경우 주휴수당은 월급에 포함됩니다.잘못 계산된 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직 1년 계약 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근무시간 한도는 12시간입니다. 이를 늘릴 수는 없습니다. 다만, 탄력적 근로시간제를 도입하면 특정 주에 주 12시간 한도를 초과할 수 있습니다.취업규칙에 해당 문구를 기재할 필요는 없습니다.