답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 바로 재취업하면 실업급여를 받을 수 없습니다.실업급여액수는 퇴직일 이전 3개월 평균임금의 60%를 기준으로 합니다.실업급여지급일수에 대해서는 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서 작성할 때 면접 때 제시한 조건으로 근로계약서 작성해야 한다고 주장해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 1년 미만이면 수습기간을 정하더라도 최저임금 100%를 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구조조정으로 명퇴하면 실업급여를 받을 수 있는 사유에 해당합니다.자진 퇴사하면 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없으나 불가피한 경우에는 받을 수 있습니다. 고용보험법 시행규칙 별표 2를 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하여야 합니다.최대 1년간 사용할 수 있습니다.육아휴직기간 동안 국가에서 소정의 급여를 지급합니다. 월 통상임금 80%를 기준으로 하되, 최대 150만원 최하 70만원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.명칭이 도급계약이라고 하더라도 실제로 근로자로서 근로한 경우라면 근로기준법 등 노동법이 적용됩니다.진정이나 소송도 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.도급계약은 사업자가 다른 사업자로부터 일을 맡아서 하는 경우에 체결합니다. 따라서 도급계약의 경우에는 근로기준법이 적용되지 않습니다.간혹 실제로 근로계약임에도 불구하고 법망을 회피하기 위하여 도급계약이라는 명칭으로 체결하는 경우도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가족간이라도 근로계약서를 작성해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재처리 가능합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서의 규정을 준수하는 것이 원칙입니다. 그러나 근로자가 이를 준수하지 않아도 근로를 강제할 수는 없습니다.