답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금에 포함되는 임금=기본급+식대+차량유지비입니다.식대와 차량유지비는 일부만 포함됩니다.최저임금에 포함되는 식대와 차량유지비=300,000-{(9,160×208.57)×0.02}=261,789따라서 월 최저임금에 포함되는 임금=1,791,667+261,789=2,053,4562022년 최저임금 1,914,440원을 초과하므로 불법이 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 5월 월급 지급시에 연차휴가 공제에 대해서 밝힌 바 없으므로 지금 월급에서 해당 금액을 공제하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금에 포함되는 임금=기본급+식대(일부)입니다.최저임금에 포함되는 식대=100,000-{(9,160원×208.57)×0.02}=61,789따라서 월 최저임금에 포함되는 임금=1,869,100+61,789=1,930,8892022년 최저임금 1,914,440원을 초과하므로 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 진정을 제기했으므로 근로감독관과 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 4시간 근로한 경우 월급외로 임금=시급×4×1.5 계산합니다.월차휴가 미사용수당=시급×8(주 40시간제의 경우)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 소정근로시간이 60시간 이상이면 취업에 해당하여 실업급여 지급이 중단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사창립기념일을 휴무일로 할 것인지 여분느 회사 자체적으로 정할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.먼저 그만두겠다고 했으므로 해고예고수당은 청구하기 어렵고, 11월 30일까지 근무하지 못한 부분에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 전에 폐업처리하면 문제 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3년내에 재취업해야 피보험기간이 연결됩니다.