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휴가 다 쓰지말고 일하라고 하는데 직장내 괴롭힘 성립되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
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육아휴직 후 연가일수 문의 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 11년을 근무할 경우에는 20일의 연차휴가가 발생합니다.
정규직 퇴사시 연차 사용 관련 질문이요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그렇게 연차휴가를 사용하더라도 불이익은 없습니다.
연봉계약서는 1년단위로 매년 체결해야 하는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉계약기간이 1년으로 정해졌다면 동결하더라도 매년 작성할 필요가 있습니다.임금계약기간을 1년을 초과하여 정하더라도 불법이 아닙니다.
권고사직으로 곧 퇴사해야하는데 아직 작성한게 없습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직사유를 구체적으로 ‘권고사직’으로 변경해서 교부해줄 것을 요구할 수 있습니다.
기술자 경력수첩 대여시 법적처벌은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법으로 해결하기 곤란합니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
부서이동 서약서후 무기한 묵인
병원에 기존에 있던 근무 조건을 변경하려고 합니다. 받아들이지 않을 경우 실업급여 수급 대상이 될 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자와 합의하지 않고 사용자가 일방적으로 휴일수를 줄이는 것은 무효입니다.사례의 경우처럼 근로조건 저하로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 낮다고 봅니다.
직장 퇴직할때 퇴직금이랑 미사용연차 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직시 연차휴가 미사용수당을 전부 청구할 수 있습니다.세금에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
기존 개인사업장 폐업후 기존 사장 동생이 사업자등록을 새로할경우 퇴직금문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동일 사업이 계속되므로 고용승계되므로 당장 퇴직이 되지는 않습니다.
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