임금체불(급여+퇴직금)어떻게 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로감독관으로부터 확인서를 발급받아 법률구조공단의 도움을 받아 소송을 제기하는 것이 좋습니다.
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사직서 작성 관련과 실업급여 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.임금 등 미지급에 대해서 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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복직명령(해고철회)을 하면 해고예고수당이 발생하지 않을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 일방적으로 해고철회하더라도 무효이므로 해고예고수당 지급의무가 소멸하지 않습니다.2. 근로자의 귀책사유가 있으므로 이를 이유로 해고할 수 있습니다.
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회사 이전으로 출퇴근시간이 늘어 실업급여를 받으려면 출퇴근 시간이 얼마나 걸려야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.걷는 시간 포함하여 왕복 출퇴근시간이 3시간 이상이어야 합니다.
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노사 협상기간에 사무실사람 현장 업무 시키네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 사정을 파악해서 판단할 문제입니다.
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평일 오전 알바 예비군훈련시 어떻게 처리되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예비군훈련으로 인해 05-12시 근무가 불가능한 경우 그 시간만큼 임금을 받을 수 있습니다.
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근로계약서를 근로기준법에 따라 작성하지 않았는데 신고 가능한가요?!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 최저임금에 미달하여 임금을 지급하고 있다면 신고 가능합니다.
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육아휴직은 몇번 까지 쓸수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자녀 1인 당 최대 1년간 사용할 수 있습니다.육아휴직 개시일 이전에 6개월 이상 근무해야 합니다.
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퇴직일자조정으로 인한 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴사희망일까지 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.2. 자진퇴사에 해당하므로 실업급여 수급자격을 부여받기 어렵습니다.3. 해고에 해당하지 않으므로 해고예고수당을 받을 수 없습니다.4. 둘 다 불가능합니다.5. 해당 사항 없습니다.6. 처벌할 수 없습니다.
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퇴지금과 실업급여 둘다 받을수는 없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사시 1년간 근무하기로 약속했다면 1년 간 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.
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