답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 급여를 삭감하는 것은 불법입니다. 근로계약서에 규정했다고 해도 마찬가지입니다.2. 회사가 손해를 증명해야 하므로 손해배상청구하는 것은 현실적으로 어렵습니다.3. 임금을 전액 지급요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약 체결시 학교간 교류에 대해 어떻게 정했는지 확인할 필요가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급될 수 있도록 조치해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 11일 1일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.15일분의 미사용수당을 지급해야 합니다. 연차휴가가 발생한 후 퇴직시까지 실제로 사용할 수 있는 날만큼만 수당을 지급하는 것이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현행법상 1회 분할이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미교부는 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비번일은 휴일이 아니므로 휴일근로 가산수당이 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 주 소정근로시간 15시간 미만인 기간은 제외합니다. 따라서 퇴직금 계산시 2021. 1.부터 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 8월 5일에 발생합니다.2. 그렇습니다.3. 맞습니다.4. 2020. 7. 5.부터 1년된 시점은 2021. 7. 4.입니다.5. 11일은 입사일부터 1년되는 시점까지 사용하지 않으면 미사용수당 청구권이 발생합니다.