답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일에 근무한 경우 가산수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말 및 공휴일과 평일을 대체하여 근무하는 경우라면 주말 및 공휴일 근무에 대해 가산수당을 지급할 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 적게 지급한 부분에 대해서는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.손해배상에 대해서는 신경쓸 필요 없습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직할 수 있는 정당한 상황이므로 사직해도 문제되지 않습니다.일한 기간에 대한 임금은 당연히 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 계약서에 의하면 수습으로 볼 수 있습니다.2. 수습기간이라고 해서 반드시 당일 퇴사가 가능한 것은 아니고 계약에 따라 판단해야 합니다.3. 그렇습니다.4. 실제로 손해가 발생한 사실을 회사가 증명할 수 있다면 소송 제기도 가능할 것입니다. 그러나 현실적으로 소송하는 경우는 드물기 때문에 크게 신경쓰지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 허위신고입니다.2. 세무당국에 신고하시기 바랍니다.3. 실제 근무일이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.4. 세무당국에 신고하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장이 그만두라고 한 것인지 근로자가 스스로 그만둔 것인지 사실관계가 명확하지 않습니다. 만약 근로자가 스스로 그만두었다면 해고가 아닙니다.임금은 받을 수 있습니다.자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1일분의 미사용수당을 받을 수 있습니다.2. 맞습니다.3. 그렇습니다.4. 그렇습니다.5. 회사가 임의로 부여한 휴가이므로 연차휴가를 사용한 것으로 처리하면 불법입니다.