근로계약서는 입사 후에 한 번만 쓰면 그대로 유지가 되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건이 변경되면 근로계약서를 작성하거나 변경된 근로조건을 명시한 문서를 교부해야 합니다.
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무급휴가 기간 중 원장님의 입원
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 유급을 인정받을 수 없습니다.
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계약직으로 회사를 다니고 있는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 받기 위해서는 이직확인서 처리가 필수입니다.
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이런 경우에 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 대상자가 될 수 있습니다.2. 이직확인서가 필수입니다.
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일용직 급여명세서 작성 시 근로자분 고용보험료 따로 공제하지 않고 사장님께서 다 납부할 경우 급여명세서 작성하는 법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험료를 공제하지 않을 경우에는 기재할 필요 없습니다.
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작년 7월 월급의 주휴일 계산이 잘못됨을 확인했는데 받을 수 있겠죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아직 소멸시효기간 3년이 경과하지 않았으므로 권리행사할 수 있습니다.
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퇴직금 산정에 들어가는 항목 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급, 연장휴일수당, 인센티브는 포함되는 것이 명백하고, 경비는 일반적으로 포함되지 않습니다.분기별 PS와 여름휴가비에 대해서는 사실관계 조사가 필요합니다.
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무기계약직인 근로자의 퇴직급여(DB식) 가입시기는 언제로 하여야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금 가입시기에 대해서는 퇴직연금규약에서 규정하고 있을 것이므로 퇴직연금규약을 확인해 보시기 바랍니다.
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직장생활에 점심시간은 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1시간 점심시간은 근로시간이 아니므로 근로시간은 8시간입니다.
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육아휴직 대체직으로 일하고 있습니다. 저도 육아휴직을 쓸수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에도 6개월 이상 근무하였으므로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
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