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노동자들의 요구 사항이나 우려 사항이 사측과 맞지 않는 경우 어떻게 대응하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사의 재정 상황 등을 고려하여 회사가 근로자들의 요구를 들어줄 수 있는 상황인지 검토하여 협상을 하는 것이 중요합니다.
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5인 미만 사업장 퇴직금 계산시 퇴직일은 언젠가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4월 30일까지 근무하고 퇴직한다면 퇴직일은 5월 1일입니다.
퇴사하고 나서 대표님께서 이렇게 말씀하셨는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 상실신고 기한내에 신고하겠다는 의미로 해석할 수 있습니다.4대보험 상실신고 전에도 재취업할 수 있습니다.
취업규칙과 사규가 달랐을 경우의 법적용 기준은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사규도 근로기준법상 취업규칙의 일종입니다. 사규와 취업규칙을 실제로 봐야 판단이 가능합니다.
임금피크제 소정근로시간 및 통상임금문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금피크제로 근로시간이 줄어들면 정상적으로 근무할 경우 임금총액이 줄어듭니다.
노사협의회에서는 어떤 이야기가 오가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제20조~제22조를 참고하시기 바랍니다.
직상상사 부당업무 지시와 직원카드결제 유도?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지점장의 행위는 불법이므로 신고 가능합니다.
근로기준법상 경조사 휴가라는 규정이 어떻게 되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에서는 경조사 휴가에 대해서 규정하고 있지 않습니다.
건설 일용직 근로자 4대보험 가입 필수인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.건설 일용직도 4대보험 가입은 필수입니다.
아르바이트 근로계약서 작성 후 근로시간이 줄어들었을 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 작성해도 됩니다.
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