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2대보험 넣고 1년 뒤에 실업급여 받을수있다는데요? 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직이 아니라 상용직으로 신고해야 합니다.7개월 정도 정상적으로 근무하면 실업급여 수급이 가능합니다.
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근로계약서 미작성으로 업주를 신고하고 싶은데 언제까지 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일부터 5년 내에 신고할 수 있습니다.
1년차 직원 연초 퇴사 연차 수당 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12.5일분의 미사용수당을 요구할 수 있습니다.
업무상 과실치사가 인정되면 법적으로 회사에서는 어떤 지원을 해 줄 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법으로 해결할 수 있는 문제가 아니므로 변호사와 상담이 필요합니다.
사직서제출일(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료로 퇴직할 경우에는 사직서 제출이 필요 없습니다.
퇴직금의 정확한 산정기준이 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.40일분의 퇴직금도 받을 수 있습니다. 즉, 평균임금 30×(365+40)/365으로 산정합니다.
병가나 질병휴직 후 퇴사하게대면 퇴직금 산정기간과 퇴직금에 대한 금액은 반영이 어떻게 대나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가나 질병휴직 기간은 근속기간에는 포함되고, 평균임금 산정기간에서는 제외됩니다.
육아 휴직 근로 기간 인정 여부 및 퇴직금 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산전후휴가 기간도 근속기간에 포함되므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
격일제 근무자로서 휴식시간이 규칙적으로
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간에 쉬지 못한 경우 임금을 요구할 수 있습니다.
2년 계약직 연차발생 몇개일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 만 2년 근무하면 최대 26일이 발생합니다.
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