답변 내역

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자가 마이너스 연차 처리를 할 때는 근로자의 동의가 필요합니다. 소멸시효 규정이 적용되지는 않을 것입니다.합의서에 명시되어 있지 않으면 차감 불가능합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.근로자 동의나 취업규칙 등에 규정이 있을 경우에만 병가에 대해 연차 소진 처리를 할 수 있습니다.2.연차휴가수당은 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.187,000원 미만 비과세 적용됨2.1년 이상 계약 및 3개월 이내 수습계약하지 않았으면 최저임금 감액불가3.네,맞습니다.4.신고 가능합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일급으로 기본급을 지급하면 월별로 기본급의 액수가 차이가 날 수 있으며,주휴수당은 요건에 해당하면 반드시 지급해야 합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.네, 취업규칙에 제외한다는 내용 없으면, 계속근로기간에 포함됩니다.2.세전금액입니다.3.분모에서 무급병가 일수를 빼시면 됩니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당의 요건은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하며, 1주간의 소정근로일을 개근해야 합니다.수습기간에도 위 요건 충족 시 주휴수당 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주 2일 휴무로 약정했는데 관공서 공휴일이 근로일임에도 주 1일 휴(무)일을 차감하는 것은 근로자한테 불리한 것으로 보입니다.다만 근로자가 주중에 관공서 공휴일이 있는 경우 해당 주는 주1일 휴(무)일로 한다는 계약내용에 동의한 것으로 볼 수도 있어 보다 구체적 검토가 필요한 사안으로 보입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사인을 했기 때문에 돌려 받기는 쉽지 않을 것입니다.쉽진 않겠지만 고용노동청에 진정제기는 가능한 사안으로 보입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서는 사용자에게 요청하십시오.4대보험 가입 여부도 사용자에게 문의하시면 됩니다.주휴수당의 소멸시효는 3년 이내이므로 지금도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직 시 잔여휴가에 대한 미사용 연차수당을 받습니다.사용자가 연차 사용을 강제할 수 없습니다.