답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1년 미만일때 생긴 연차 최대 11개는 원칙적으로 근속기간 1년이 되는 시점에서 더이상 사용할 수 없고 수당으로 전환됩니다.1년이 되어 발생하는 연차 15개도 2년이 되기 전까지 1년간 사용가능한 것입니다.즉, 합쳐서 계산되지는 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.만 65세 이상 근로자는 실업급여를 수급할 수 없습니다.다만, 65세 이전에 고용보험 취득후 65세 이후에 퇴사한 경우 등에는 실업급여 수급이 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.부당해고를 다퉈보셔야 할 사안으로 보입니다.부당해고를 인정받으셔서 원직복직 및 해고기간동안의 임금을 받으시는 방향도 있다는 점 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직연금제도로 변경된다 하더라도 중간정산 사유가 아니므로 중간정산 사유 없이 중간정산을 받을 수는 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.별도 사업자 등록 등의 활동으로 발생한 수입이 아니라면, 즉 사업 활동으로 인한 수입이 아니라면 괜찮습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 사유는 실업급여 수급 사유는 아닙니다.부당한 인사발령의 경우 이를 노동위원회에서 다투셔야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다.수습기간이라하더라도 근로기준법이 적용되므로 해고의 정당한 이유를 갖춰야 합니다.다만, 수습기간의 특성상 통상의 정규직 근로자보다 해고 사유가 넓게 인정될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 원칙적으로 근로자라면 4대보험에 가입해야 합니다. 수습기간 중인 근로자도 마찬가지입니다.근로자로 근무하였기때문에 수습기간도 계속근로기간에 포함되어 퇴직금 산정시 반영됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여 수급을 위해 회사에 이직확인서 발급을 요청하시고 고용센터를 찾아가시기바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴직금과 다릅니다.자발적 퇴직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급대상이 아닙니다.예외적으로 자발적퇴사라하더라도 비자발적퇴사에 가까운 사유가 있을 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^