답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 것으로 보입니다. 따라서 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월하고 1일을 더 근무하여야 2일의 연차가 부여될 수 있습니다. 정확히 2개월을 근무하였다면 1일의 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료로 인한 비자발적 퇴사이므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직에서 계약직으로 변경되어도 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용근로자에게 지급되는 식대 등은 급여에 포함되어 일당으로 지급되므로 비과세로 보지 않는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.뒷담화를 하거나 업무능력을 비하하여 모욕감을 주는 행위도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 사업주에게 체불된 임금을 확인하는 내용증명을 보내실 수 있고 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 이상 임금이 지연되어 지급된 경우에는 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임대사업자 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 산정됩니다. 토요일과 같은 무급휴일은 제외됩니다. 따라서 정확히 6개월을 근무하였다면 180일을 충족하지 못하여 실업급여를 받기 어렵습니다.