답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하지 못하게 하면 근로기준법 60조에 위반됩니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 전체를 연차로 소진하게 되면 소장근로일을 개근하였다고 볼 수 없으므로 연차가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 2월 18일이 입사일이라면 2024년 2월 18일에 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업자이라고 하더라도 근로계약서를 작성해야 합니다. 미작성하면 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 22시부터 다음 날 06시 사이의 근무시간은 1.5배로 가산하여 지급해야 합니다. 22시~23시는 1.5배가 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 기 납부된 고용보험에서 지급하는 것입니다. 이를 관리하는 곳은 관할 고용센터입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 기업의 잔업수당 등의 시간외 근로수당은 특별한 규정이 없다면 소정근로와 동일하게 지급하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 시급이 1만원이므로 시급의 1.5배인 1만 5천원으로 2시간 계산하여 3만원을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 경력증명서 발급은 이메일이나 팩스로도 가능합니다. 회사 담당자와 협의하시는 것이 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 16시간 이상 근무한다면 4대 보험 가입이 의무입니다. 필수입니다. 가입하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.