답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 근로기준법 상 근로자에 해당함을 입증할 수 있다면 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다. 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약의 형식이 고용계약, 도급계약 또는 위임계약인지 여부보다 실질이 근로제공자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비상근 고문은 1주 15시간 이상의 근로를 하는 것으로 보이지 않고 근로기준법상 근로자로 판단하기도 어려우므로 퇴직금을 지급하지 않아도 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사적 심부름은 직장 내 괴롭힘의 대표적인 사례입니다. 회사의 고충처리기구나 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사는 연장을 원했으나, 근로자가 원하지 않는 경우에는 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어렵게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 있어도 됩니다. 2. 실업급여는 1년 이내에 신청해야 하니 10~11개월의 공백기간이 허용될 것으로 보입니다. 3. 고용보험만 가입해도 지급됩니다. 4. 가능합니다. 5. 실업급여의 하한액(1일 60,120원)이 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 구직이 가능한 경우에 구직활동을 하여야 지급됩니다. 따라서 의사진단, 소견 등으로 질병 등이 치료되어 구직활동을 할 수 있음이 입증되어야 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용사업주와의 계약이 만료되거나 권고사직, 해고 등으로 비자발적 퇴사가 될 때 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하기 한달 정도 전에 부서장한테 말하고 인사과에 사직서 제출하면 됩니다. 한달의 기간 중에 인수인계 등을 진행하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.밤 10시부터 다음 날 6시까지의 근무는 야간근로로서 1.5배의 시급이 지급되어야 합니다. 또한 연장과 야간이 중복될 경우에는 2배로 지급되어야 합니다. 따라서 밤 12시가 넘어가면 2배로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금총액의 2개월 분이 미납되었거나 임금이 2개월 이상 지연되어 지급된 경우 자진퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.