답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고를 당하여 부당해고 구제신청을 한 것이므로 보통은 실업급여를 신청할 수 있습니다. 다만 부당해고가 인정되어 임금상당액을 지급받는 경우에는 기지급된 실업급여가 일정부분 환수될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선적으로 회사와 협의가 필요할 것으로 보입니다. 연차 미보유 상태에 회사가 쉬라고 했다면 원칙적으로는 1일 급여의 70%인 휴업수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로의 기간이 1년에 미달한다면 퇴직금을 받기 어렵습니다. 재계약 여부는 일반적으로 1달 전 즈음에 통보합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 입사 2년 차 이후로 2년 1개씩 증가합니다. 다만 법적으로는 25개의 연차가 최대입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전으로 출퇴근 시간이 3시간 이상으로 증가하여 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 숙소 제공과는 무관합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청은 퇴사 후 1년 이내에 하실 수 있습니다. 실업급여를 수급하면서 다른 일을 하면 해당 일수 만큼의 실업급여액을 반환하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 노동청 신고가 세전으로 하는데 그러면 회사에시 공제금액을 냈다면 세후로 금액을 지급받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 상 2022년 12월 19일 ~ 2023년 12월 18일까지 근무로 명시되어 있다면 통상 계약기간을 1년으로 봅니다. 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로계약서 상 위법한 사항이 있다면 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출장으로 인한 여비 발생이 실비에 해당한다면 퇴직금에 산정되지 않습니다. 다만 별도의 수당으로서 근로제공의 대가로 판단할 수 있다면 퇴직금에 산정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 산정하며 명절상여금 역시 평균임금에 해당하므로 퇴직금 계산시 반영됩니다. 이미 발생한 연차수당은 퇴직금 계산에 포함되나 복지포인트는 포함되지 않습니다.