전문가 프로필

답변 내역

실업급여를 받는중 다른회사에 취직하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

실업급여신청하면 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6개월 간의 근무로는 고용보험 가입일수 180일을 충족하기 어렵습니다. 따라서 최소 1~2달 정도 고용보험에 가입된 근무를 하고 비자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

점심시간에 외출을 했다가 사고가 난다면 산재 처리는 못 하는 것인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 식사를 밖에서 하고 식사를 위해 일반적인 경로로 이동하다 다친 경우에는 산업재해 인정이 될 수 있습니다. 근로복지공단에 근로자가 직접 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.11
0
0

4대 보험이 적용되는 2개의 사업장에서 근무를 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험을 제외하고 4대 보험은 이중가입이 가능합니다. 따라서 2곳에서 근무할 경우 2곳 모두 보험이 가입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
0
0

계약 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 측에서 계약연장을 하지 않고 계약만료로 퇴사처리하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 계약만료는 자동 퇴사이므로 사직서를 작성할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
0
0

뭐가 맞는건가요? 서류인지 말인지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 여부는 실질적으로 근무하는 근로자의 수로 산정합니다. 서류상 5인 이상이라 하더라도 실제로 5인 미만이면 초과근무수당 등이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
0
0

피부양자인데 국민연금을 따로 내나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피부양자는 별도로 국민연금 납부하지 않습니다. 별도로 납부할 것인지 여부를 확인한 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
0
0

4대보험 없이 근로계약서만 썼는데 퇴사후 근로계약서와 급여명세서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 근로계약서를 요구하시고 그럼에도 배부하지 않는다면 노동청에 근로계약서 미작성으로도 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
0
0

5개월 계약직인데 계약 종료 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여러 직장의 고용보험 가입기간을 합산하여 180일 이상이면 됩니다. 다만 최종이직 사유가 계약만료, 권고사직 등의 비자발적 퇴사이어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.10
0
0

5인 미만 기업에서의 당일 해고 통보, 어떻게 처리해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고에 수긍한다고 하더라도 5인 미만이라 하더라도 한달 전에 해고예고 통보는 하여야 하며 이를 하지 않은 경우 해고예고수당을 지급해야 합니다. 지급하지 않는 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.10
0
0