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답변 내역

퇴사 준비 중 입니다. 연차를 이미 다 썻는데 면접을 보기 위해 출근을 안하면 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 결근으로 처리되어 급여가 삭감되거나 징계 조치가 있을 수 있습니다. 무급 휴가 등이 가능한지 알아보실 필요가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.28
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파업 및 부분파업시 주휴수당지급관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 주에 근무를 한 날이 없다면 주휴수당이 지급되지 않습니다. 하루 파업이 아닌 2시간 근무를 한다면 주휴수당이 지급될 수 있습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.28
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회사에서 부서를 강제로 옮기라고 하눈데 무조건 들어야 하는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직명령의 정당성은 업무상 필요성, 근로자와의 협의, 현저한 생활상 불이익이 초래되었는지 여부로 판단합니다. 부당전직에 해당한다면 부당전직 구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.28
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근로계약서 최초입사일과 다르게 신고?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 근무 시작일이 다른 날로 명시되어 있더라도 실제 근무 시작일을 최초 입사일로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.28
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연봉제인 회사에서 근로계약서를 작성을 안합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 협상을 하지 않은 것이 법적으로 문제되지는 않습니다. 다만 근로자가 연봉 조정을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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임금체불 진정 후 형사고소, 유죄판결
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 유죄확정이 있어야만 임금체불확인서를 발급해 줄 수 있는 것은 아닙니다. 2. 사업주에게 벌금 또는 징역형이 부여됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.28
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비자발적 퇴사임에도 불구하고 실업급여를 수급받지 못하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 권고사직은 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 권고사직이어도, 회사에 손해를 끼치거나 장기간 무단 결근한 경우, 형법이나 직무 관련 법률 위반, 금고 이상 형을 선고 받고 권고사직한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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이 경우 퇴사일은 언제가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월 25일에 10월 10일 퇴사 통보를 하였고 상호 조정하여 한달의 기간을 두기로 하였다면 10월 24일을 퇴사일로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.28
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기존 퇴직금제도(회사가 퇴직연금을 가입하지 않음)하에서 중간정산 허용여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여보장법에 따른 용도로 한정되어 처리되어야 합니다. 회사의 재량으로 결정되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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질문한 행위가 해고까지 갈수 있는 위법행위 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 중 노동조합 활동을 한 것만으로 해고를 하기에는 과한 측면이 있습니다. 다만 과거의 행위 등이 참작될 수는 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.28
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