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답변 내역

주휴시간 소정근로시간 관련하여 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 지급됩니다. 일용직 근로자도 1주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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퇴직금 받는 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무한 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다. 6개월을 더 일해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.22
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회사에서 무단결근은 어떤 법적인 문제를 일으킬 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근 일수에 따라 급여삭감 및 해고가 가능합니다. 무단결근으로 회사에 막대한 손해가 발생한 경우에는 민사상 손해배상 청구도 가능할 수 있습니다 .
고용·노동 / 해고·징계
23.09.22
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종교재단 주말 강제 근무 참여 시 일부만 대체휴가 지급.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.종교 행사에 참여하도록 하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있고 추가적인 활동을 하는 일부 직원에게만 대체휴가를 지급하는 것은 균등처우 위반에 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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사업장에 근무중 휴가기간 동안에 아르바이트를 며칠간 해서 수입이 발생해도 이중취업에 해당 하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴가 기간에 아르바이트를 해도 이중 취업에 해당할 수 있습니다. 법적으로는 문제되지 않을 수 있으나 회사에 겸직금지 규정이 있다면 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.22
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회사에서 건강보험료 공제만 하고 건강보험료 실제로 대신 안내줬을 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 근로복지공단 등에 신고하실 수 있습니다. 과태료가 부과될 수 있고 횡령죄가 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.21
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프리랜서도 연차 사용 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 프리랜서라 하더라도 실질적으로 근로자에 해당한다고 볼 수 있다면 연차를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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휴게시간을 보장 안해주면 신고가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 다른 날로 옮겨서 사용하라는 것은 불가능합니다. 근로기준법 54조 위반입니다. 명절이나 공휴일에 근무할 경우 발생하는 휴일근로수당은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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단시간 근로자도 기한의 정함이 없는 근로자가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당연히 단시간 근로자도 기한의 정함이 없는 정규직 근로자가 될 수 있습니다. 법적으로 제한된 바가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.21
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회사에서 락스냄새로 인해 아픈 것 산재처리 가능한건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일 이상의 치료를 요하는 정도로 정도가 심각하다면 산재처리를 할 수 있습니다. 3일 이하는 근로기준법에 따른 재해보상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.21
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