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답변 내역

연락안되는 근로자 급여 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.문자 등으로 계좌 제출 요청을 하는 것이 좋을 듯합니다. 또한 해당 문자를 보관하는 것이 추후 법적 분쟁을 고려할 때 바람직합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.11
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퇴사 처리 전 해고예고수당 및 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴사 통보일이 지났다면 신고하실 수 있습니다.2. 동시에 신청하셔도 됩니다. 3. 퇴사 통보를 증명할 수 있다면 다른 것은 필요 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.11
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노가다 일당을 못받고 있어요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경찰이나 노동청에 노무제공 대가를 미지급한 것으로 신고하실 수 있습니다. 신고하기 전에 내용증명 등을 보내실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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출근을 20분 일찍 무조건 하라는게 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정이 그렇다면 준수하는 것이 바람직합니다. 다만 20분의 시간도 급여에 포함시켜야 합니다. 이후 20분 조기출근에 대한 임금을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.11
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프로젝트계약 종료전재계약 근로계약의 연장입니까? 신규계약입니까?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 재계약 또는 계약연장 제안을 거부하는 경우는 자발적 퇴사로 봅니다. 따라서 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.11
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공기업과 공공기관 성과급 적자내도 갖고 가나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과급의 기준은 법적 기준이 별도로 존재하지 않습니다. 따라서 회사의 규정 또는 재량에 의합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.11
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몇일전에 직원분이 사망하셔서 월급문제로 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대한 과태료와 관련해서는 여러가지 정황이 고려되어 부과여부, 액수의 정도가 결정될 수 있습니다. 산재 등은 적용되기 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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상시근로자수 및 연차수당문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사건발생일이란 상시근로자 수를 산정해야 하는 사건, 즉 5인 이상인지 여부를 구분할 필요성이 있는 근로기준법상 진정, 신고 등의 사건을 의미한다고 볼 수 있습니다. 2019년 부터 2022년까지 근무에 대한 연차수당은 기발생된 임금채권이므로 2023년에 5인 미만으로 인원이 감소하였다고 하더라도 청구하실 수 있습니다. 2023년 근무에 대한 연차와 연차수당이 발생하지 않는 것입니다. 다만 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 현재 시점으로부터 소급하여 3년의 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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수당미지급 건으로 인한 수당계상법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 지급되는 연장근로를 제외한 월 급여(기본급,주휴수당)을 소정근로시간+주휴시간으로 나누어 통상시급을 구하고 통상시급에 연장근로시간x1.5를 하여 연장근로수당을 구하여 합산하는 것이 바람직한 방법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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퇴사한직장에서 국민연금 체납이되었다면 어떻게 받을수있을까요...?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공단 등에 신고하실 수 있고 사업주는 횡령죄 등으로 처벌 받습니다. 다만 국민연금 체납액에 대해서는 별도로 소송을 하여야 합니다. 소송과정에서 재산 압류 등의 조치를 취할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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