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답변 내역

직장 내 성희롱 예방교육 외부 위탁 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 장관이 지정하는 기관에 위탁하여 실시할 수 있지만 반드시 위탁 기관을 통하여 교육을 받아야 인정이 되는 것은 아닙니다. 노동부 지정과 상관없는 기관이나 개인에게 받으셔도 상관없습니다. 다만 어느 정도 공신력 있는 기관이나 자격을 갖춘 개인이어야 이후 문제가 발생하지 않을 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.11
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아르바이트 6년하다가 최근 시간이 줄었는데, 퇴직금이 긍금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 퇴사전 3개월을 평균하여 퇴직금을 산정하나 3개월의 기간이 평균임금을 산정하기 현저히 부적당한 경우에는 직전 3개월이나 1년을 평균하여 임금을 산정하기도 합니다. 귀하의 경우는 1년의 기간을 평균하는 것이 바람직할 것으로 보입니다. 미지급 주휴수당도 임금채권에 해당하므로 소멸시효인 3년의 기간이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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다니던 직장에서퇴직상실신고를 안해주려고 함니다.?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출하고 기재된 사직일자에 퇴사하시면 됩니다. 4대 보험 상실신고를 하지 않을 경우 피보험자격확인청구로 본인이 직접할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.11
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남자 출산휴가는 언제 사용 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에는 10일의 휴가를 주어야 하고 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 하며, 또한 배우자출산휴가는 배우자가 출산한 날로부터 90일이 지나면 청구할 수 없고, 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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한 회사에서 퇴직금을 받을 때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입의 경우에는 같은 사유로 2회 이상의 퇴직금 중간정산이 불가능하지만 질병, 개인회생 등 다른 사유가 있어 중간정산을 하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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회사에 연차 개수는 정해져 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따른 법적기준이 있습니다. 1년 미만인 경우 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 1년차에는 총 11개의 연차가 발생하고 2년차에는 15개, 4년차에는 16개 이렇게 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다. 이는 법적 최소기준이며 연차를 초과하여 지급하는 것은 회사의 재량에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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차량유지비 지원 할 때 '월 만근시 지급 가능' 이런 항목도 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.차량유지비는 법적 수당은 아니므로 일정한 요건을 지급 기준으로 제시할 수 있습니다. 차량유지비 '월 만근시 지급가능'의 조건도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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4대보험 미가입, 직원이 다쳤는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해보험을 소급 가입하시면 되고 산재처리도 가능합니다. 입사한지 얼마 되지 않아 과태료가 부과되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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급여명세서와 계약서 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 및 급여명세 미교부로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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10월 2일같은 임시공휴일 근로자 수당지급기준
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일과 임시공휴일은 법적으로 유급휴일에 해당하므로 근로기준법 56조에 따라 시급의 1.5배를 휴일근로수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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