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답변 내역

이직 후 전 직장에서 이직한 사실을 알 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험이 중복되더라도 이후 근로자에게 보험경력 제출을 요구하지 않는 이상 전 직장에서 이직 사실을 알기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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채용공고 중 무제한연차의 뜻이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무제한 연차란 연차 휴가 사용에 있어 '제한을 없앤다'는 말입니다. 즉, 근로기준법에 의해 개인에게 주어진 연차부여 개수와 상관없이(그것을 초과해도) 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있다는 뜻으로 해석됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.04
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사업장에서 4대보험을 가입했다고 속였었는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 미가입, 보험료 횡령으로 신고하실 수 있고 피보험자격확인 청구를 통해 소급하여 보험에 가입하실 수 있습니다. 보험료는 사용자가 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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계약직으로 1달 하고도 11일을 더 근무하게 되었는데 질문드립니다.(실업급여 관련)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 이상 계약을 하고 한 달 이상 근무한 후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 수급자격이 갖춰집니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.04
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경력직 신입 거슬리는데 어떻게 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업 내 직원 간 상호 존중하는 조직문화를 수립하기 위해 책임있는 위치에 있는 상사 또는 사업주에게 건의하는 것이 좋을 듯합니다. 직원 상호 간 반말사용 및 하대 금지 등의 내부 수칙 등을 만들도록 제안할 수도 있을 듯합니다. 유사한 일이 반복될 수 있기 때문에 조직문화와 질서의 수립이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.04
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7개월 근무 했는데 실업급여을 받을 수 있을 까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 근무일과 유급휴일이 가입일수에 포함되며 무급휴일은 제외됩니다. 따라서 7개월의 기간이라면 180일을 충족할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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조기취업수당 소정급여일수 관련 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5개월 중 한 달정도 실업급여를 받고 재취업하여 12개월 근무한다면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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통근시간 관련으로 퇴사시 실업급여 받을 수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자(사실상 혼인관계에 있는 자를 포함한다) 또는 부양해야할 친족과의 동거를 위하여 주소를 이전하게 됨으로써 통근이 곤란하게 되어 이직하는 경우에는 실업급여 자격을 갖출 수 잇으나 위와 같은 사항은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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회사에서 갑자기 제가 있던 부서가 사라졌는데 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 처리시 위로금 지급여부는 의무사항이 아니기 때문에 받을 수 있을지는 미지수입니다. 실업급여는 요건에 해당되므로 받으실 수 있을 듯합니다. 회사가 해고한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.04
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직원수 5인미만기업은 근로계약서를 안써도 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다. 인원 수 산정시 대표는 제외합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.04
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