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답변 내역

식비를 급여와 같이 받고 있는데 통상임금에 포함을 시켜야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식비가 실비변상적 성격이 아니라 모든 근로자에게 근로의 대가로 지급되는 것이라면 통상임금으로 볼 수 있고 퇴직금 산정에도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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주휴수당이 정확하게 어떤거고 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하기로 약정한 근로자가 1주 소정근로일을 개근하였을 때 부여하는 유급휴일입니다. 주휴수당 계산은 시급X소정근로시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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1년만 근무하고 나간 직원 연차수당 퇴직금에 반영하나요/?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인해 발생한 연차수당은 퇴직금 산정에 반영되지 않습니다. 퇴직 이전에 발생한 연차수당이 퇴직금 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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근로계약서 작성 후 입사 전 포기하면 손해배상?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 취소를 한 경우 원장이 손해배상청구를 할 수 있으나 실질적 손해를 입증하기가 어렵기 때문에 손해배상이 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.31
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인사노무 부분입니다. 수습기간종료전 해고할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 3개월 전에도 정당한 사유가 있다면 해고가 가능합니다. 3개월 미만 근로자에 대해서는 해고예고를 하지 않아도 해고예고수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.31
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해고예고수당 받을 수 있는지 궁금합니다?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원청과의 계약해지는 당연퇴직 사유가 아닙니다. 따라서 2조 3항이 있더라도 해고에 해당하고 30일 전에 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.31
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징검다리 연휴때 강제 개인 연차 사용 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인의 연차사용을 노사합의로 특정기간에 사용하게 강제할 수 없습니다. 개인의 동의를 얻어야 유효합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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동일 직장근무인데 실업급여 재신청이 가능한지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 직장에 근무했어도 실업급여 조건만 갖춘다면 실업급여를 신청하실 수 있고 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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임금을 아직 다 못받은 상황에서 고용보험상실신고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불된 임금은 노동청에 신고하셔서 받으실 수 있고 고용보함상실신고, 이직확인서 처리랑 무관합니다. 빠르게 처리하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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고용보험 상실신고 (본인) 처리 방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험자격확인 청구를 통해 4대 보험 상실처리를 하실 수 있습니다. 이직사유를 다른 것으로 기재하였다면 고용센터에 임금체불 사실을 증명하여 수정하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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