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답변 내역

회사 임금에 기본급 기준 상여금 별도 라면 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급 205만원 외에 1년 동안 상여금으로 615만원이 별도로 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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재계약시 연차 발생 여부 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 근로가 연속적으로 계속된 것으로 볼 수 있으므로 7월 만근시 8월에 1개의 연차가 발생한다고 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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동료 직원이 종이박스 접다가 허리 다쳤습니다. 유,뮤급??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 부상이라고 볼 수 있는 경우에 해당한다면 또는 회사 내에 유급병가 규정이 있다면 유급처리를 하는 것이 타당하고 개인 질병이며 유급병가 규정이 없다면 무급처리를 할 수밖에 없을 듯합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.25
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직장내괴롭힘 조사보고서 수령, 의문점 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조사결과를 보실 수 있다면 공인노무사 사무실이나 이름을 확인하여 조회해 볼 수는 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.25
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실업급여 적용되는지 확인해주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 따라서 주말 중 무급휴일인 토요일은 제외됩니다. 무급 휴직기간도 제외되므로 이를 고려하여 가입일수를 계산하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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주말 근무 시 점식식사비 지원을 안해주는데 불법아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식비 지원 자체가 법적으로 정해진 바가 없습니다. 사업주에게 식비지원에 대한 협의를 요구하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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회사명이 바뀌었는데 그에 대한 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사명이 바뀌었다고 해서 계속근로 사실이 부정되는 것은 아니므로 변경전 기간에 대해서도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 해당 기간 근로한 사실과 급여를 받은 기록 등으로 증명하여 퇴직금 지급 청구를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.25
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최저 시간을 알려주시면 고맙겠습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일일 최저 근무시간은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 1일 최대 근로시간은 12시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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한달 단기계약직 관련 질문입니다!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 한달이면 됩니다. 따라서 9월 1일 ~ 30일은 한달의 계약기간이라 볼 수 있고 계약만료로 퇴사하시면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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부당해고구제신청 후 해고예고수당을 신청해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 30일 전에 통보를 하지 않았다면 노동청에 해고예고수당 미지급 신고를 하실 수 있고 별개로 노동위원회에 부당해고구구제신청을 할 수 있습니다. 합의가 안되면 노동위원회에서 판정을 합니다. 먼저 상담을 받으신 후 신청을 하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.25
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