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답변 내역

사직서 미제출 후 이직한 회사 고용 보험 등록 시 이전 회사는 보험은 자동 상실처리 되나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직한 회사가 주된 사업장이 되어 이전의 고용보험은 자동 상실 처리됩니다. 고용보험은 이중가입이 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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아르바이트 3개월 수습기간 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상의 계약을 하고 3개월의 수습기간을 둔 경우 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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해외여행 중 태풍으로 인한 결항, 그에 따른 연차사용 요청하였으나 거부하고 무단결근으로 처리하여 퇴사조치
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근하시고 직장 내 괴롭힘 등이 행해진다면 증거 등을 수집하여 이후 노동청에 신고하시는 것이 필요할 듯합니다. 또한 별도로 민사소송을 진행하여 손해배상청구, 위자료 지급 등을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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전직장 보험 상실 전 이직한 회사 근로 계약시 문제 여지가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출 없이 피보험자격확인청구 등을 통해 상실시키고 새로운 회사에 입사하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.22
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직원들이 서로 남이 사용한 경비를 알게 되면 문제가 있나요? 기분상의 문제일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경비 책정과 지급의 기준이 명확하다면 다른 직원의 경비사용 내역을 확인할 수 있게 하는 것이 특별히 문제가 되진 않을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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급여인상 시기 변경은 직원동의를 받아야 할 까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 인상 시기를 늦추고 소급적용을 하지 않는다면 근로자에게 경제상 불이익이 발생하므로 회사가 임의로 정할 수는 없고 근로자의 동의나 취업규칙 불이익변경에 준하는 절차를 거치는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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실업급여 가능한지 확인해주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 이상의 임금체불이 있는 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급요건을 갖추었다고 봅니다. 실업급여 신청이 가능할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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월급명세서에서 제수당이라는 것은 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본임금을 올리면 시급이 올라가는 효과가 있어 기본임금은 그대로 두고 다른 수당을 책정하는 경우가 많습니다. 제수당의 성격은 근로계약서, 취업규칙 등으로 구체적으로 검토해야 알 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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실업급여 취업 활동이럴경우 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 60세 이상은 전 회차 온라인 취업특강 또는 워크넷 직업심리검사 1건씩으로 실업인정을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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조기 출근 시간 외 수당 지급 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 30분간 휴식을 취하고 근로제공의 의무가 없다면 수당을 지급하지 않아도 되나 명목상만 휴게시간이라면 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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