답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법에 따라 예비군 훈련에 참가한 것으로 이유로 근로자에게 불이익을 줄 수 없습니다. 따라서 해당일 역시 유급휴일이 되어야 하며 주휴랑 연차도 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간은 연장근로 등을 제외하고 사용자와 근로자가 근로를 제공하기로 약정한 시간을 의미하므로 주휴시간을 빼고 적는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간의 법적 제한은 없습니다. 다만 전체 계약기간에 비해 수습기간이 과도하게 길다면 불공정하여 법적으로 문제될 여지가 있습니다. 또한 임금 지급 회피의 수단으로 수습기간이 활용된다면 이 또한 문제가 될 수 있습니다. 입사시 수습기간을 이야기하지 않았는데 수습기간이 있다면 채용절차법 위반소지도 있습니다. 근로계약시 조건과 실제 근로를 제공할시 다른 점에 대해서는 변경을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 23년 8월 7일까지 11개, 8월 8일부터 15개 총 26개의 연차가 발생합니다. 사용하지 못한 연차가 있다면 추가로 사용하거나 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급여부는 회사가 판단하는 것이 아니라 고용센터에서 판단하는 것이며 이직확인서 발급을 요청하면 회사는 10일 이내에 발급을 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일 기준으로 익월 15일 보아야 할 듯합니다. 다만 급여 지급일 이전에 퇴사하였다면 금월 급여일에 임금을 지급하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성으로 신고하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 2. 근로계약서의 변경을 요구할 수 있고 급여는 실제 일하는 시간으로 계산됩니다. 3. 사업주의 임의대로 시간이 축소되거나 휴업하는 경우 급여가 차감될 수 있으나 일한 만큼의 급여와 주휴수당은 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험을 떼기 시작한 시점으로부터 조회가 가능하려면 1달 정도의 기간이 필요하긴 합니다. 만일 납부하지 않았다면 법적인 조치가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 여성가족부 할당 업무가 다른 부처로 이관될 가능성이 크므로 다른 곳으로 재배정 될 듯합니다. 직장을 잃지는 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금을 지급하기로 한 날짜에 지급하지 아니하였다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 신고하시기 전에 언제 입금할지 확인하시는 것이 필요할 듯합니다.