답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 말에 퇴사하여도 입사일 기준 미사용 연차가 발생한다면 퇴직 정산시 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일단 아는대로 신고하시면 노동위원회에서 사업주에게 전화하여 근로자에게 수정을 요청할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불, 휴게시간 미부여 등은 노동청에 신고하시고 한꺼번에 하는 것이 좋습니다. 부당해고구제신청은 노동위원회에 할 수 있고 해고일로 부터 3개월 이내에 제기해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간, 4주 60시간 이상을 근무하도록 하고 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고에 수습기간과 정규직 전환이 명시되어 있지 않고 채용 후 해당 사항을 통지하였다면 이는 채용절차법 위반이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입여부, 아르바이트 여부와 상관없이 1주 15시간 이상 근무하도록 약정되어 있고 1주 개근하였다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트도 취업한 것으로 봅니다. 또한 일용직으로 하더라도 1일 실업급여액이 공제되고 지급됩니다. 따라서 실업급여 수급중 아르바이트는 하지 않는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에서 이직확인서 처리가 완료됨을 확인하였다면 실업급여를 받는데 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입과 주휴수당 지급은 상관이 없습니다. 4대 보험 가입이 안되었더라도 1주 15시간 이상 근무를 하기로 약정하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기숙사 폐지는 사업장 이전과 동일하게 출퇴근 시간의 증가를 야기하므로 이로 인한 퇴사를 하더라도 실업급여 수급요건을 충족할 수 있을 것으로 보입니다.